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內容簡介
過去五十年來臺灣地區工業化所形成的勞資關係，是勞資雙方的新課題。由於戒嚴法和非常時期種種法規，使得台灣地區無法正常而自然地發展出我國的勞資倫理。戒嚴取消後。勞資雙方因無既定的遊戲規則可循，才有目前勞資關係的混亂狀況。本書三位作者從既有的法律與規定，檢討我國應有的勞資規範，分析深入且有系統，對探求台灣勞資關係的發展助益甚大。
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